Afterwork à Vallabrègues au Bar-Restaurant du Cours

Le Handicap dans l'Entreprise.

Jeudi 21 Mars, nous organisions notre 1er AfterWork placé sous un thème important et éthique ; celui de l'inclusion, de la vision du handicap dans notre société et dans les entreprises. Et pour en parler, nous avions

=> @Trilogis 21, une association qui met en place un fabuleux projet : une maison intergénérationnelle, destinée à favoriser l'autonomie et l'inclusion des futurs résidents en situation de handicap, séniors et familles. Pour y parvenir, Mr Clergerie nous a présenté les objectifs de l'association et notamment leur événement majeur : le @Trisothon, un rdv sportif qui remporte un vif succès sur Tarascon.

=> Manéa Consulting, représenté par Sabrina Barbe, consultante professionnelle pour les PME, et maman d'une jeune Mila, porteuse de Trisomie 21 qui a eu les mots percutants pour évoquer le monde de l'entreprise et celui des difficultés que les parents rencontrent pour intégrer leurs enfants différents.

=> Maria Yakoubi, en tant que Consultante RH a évoqué l'aspect juridique avec la loi de 2005 qui régit l’intégration et la non-discrimination des personnes en situation de handicap. Nous avons pu mieux cerner les obligations, les enjeux et les solutions d’embauche pour les entreprises.

=> l'@ESAT OSARIS avec Franck Barost et son adjointe Magali Asso, qui nous ont présenté leur structure et leur mission quotidienne pour intégrer leurs résidents, dans le monde du travail, favoriser leur autonomie et l’intégration sociale.

C'était un 1er rdv qui donnait le ton sur les enjeux, sur l'éthique que nous devons avoir en tant qu'entrepreneurs.

Nous remercions les intervenants, le restaurant de Vallabrègues @barducours30 et tous les adhérents qui ont répondu présents. Convivialité, nouvelles rencontres, échanges professionnels étaient au rdv : La raison d'être de notre club.